游戲發展國內置菜單版是一款非常好玩的模擬經營類手機游戲，游戲發展國無限金幣無限屬性點操作非常的簡單，有著精美的畫風設計和豐富的玩法模式，有興趣的就來游戲發展國內置菜單版最新版下載！
游戲發展國是一款像素風格的模擬經營游戲，你在里面將化身為游戲公司的經理，體驗從小型工作室到知名國際游戲公司的成長歷程。玩家在游戲中需要研發新的游戲，招聘更多的優秀人才來為你打工，要合理的分配資源。還需要制定一系列的管理來面對各種各樣的挑戰，運用自己的智慧來提升公司的收益。
1.自由度高：玩家可以自由決定公司的發展方向，包括游戲類型、平臺選擇、員工招聘等，給玩家帶來了極大的自由度。
2.模擬真實：游戲中的游戲開發流程和市場反應都非常接近真實情況，玩家可以體驗到真實的游戲開發過程。
3.充滿挑戰：游戲中有各種挑戰任務和成就可以完成，增加了游戲的可玩性和挑戰性。
1.游戲開發：玩家可以選擇游戲類型、平臺、音樂、劇本等進行游戲開發，通過不斷的嘗試和改進來提高游戲的質量。
2.員工管理：玩家可以招聘各種類型的員工，包括程序員、美工、音樂家等，通過合理的分工來提高游戲開發效率。
3.市場營銷：玩家可以選擇參加游戲展會、進行廣告宣傳等方式來提高游戲的知名度和銷量。
一、工作室員工管理
在游戲開始時你的工作室最多只能有4名員工，而最初會有2名在崗，因此第一步就是招募2名新員工。因為前期資金緊張可以找身邊的熟人介紹便宜的員工，同時接受一些開發委托來賺取額外收入。隨著游戲進行工作室的人數上限將提升到6人最終達到8人。記得在前中期不要在員工身上耗費太多資源，要努力積累研究數據以便換成更強的8名員工。
小貼士：到了第4年1月如果你的資金達到了6000.并且至少發布過1款游戲就可以進行首次搬遷擴展到6人工作室。而當你獲得設計獎和音樂獎各一次，并且資金超過25000時就可以進行第二次搬遷擴展到8人工作室。
二、游戲開發類型與內容搭配
開發游戲時類型和內容的搭配至關重要。不同類型的游戲適合不同的內容，合理的組合可以提升游戲的趣味性和吸引力。留意市場的變化選擇適合的主題和玩法，這樣更容易吸引玩家。
三、員工屬性與職業
每個員工都有四種屬性：編程、編劇、畫面和作曲。其中編程是最為重要的，它直接影響游戲的趣味值。因此在挑選企劃人時，要優先考慮編程能力強的員工。編劇可以提升游戲的獨特性來吸引更多玩家，而畫面和作曲則影響游戲的視覺和音效體驗。
員工的體力值也相當關鍵。后期表現最好的8名員工通常是那些體力值最高的。因此要合理安排員工的工作，避免同一員工連續擔任重要角色，這樣會降低他的屬性表現。
小貼士：轉職需要轉職書，商人每年會來一次抓緊機會進行購買。
四、最強員工推薦
以下是一些值得推薦的強力員工，努力招募他們加入你的團隊：
阿布法拉國王：在中型辦公室后銷量可以達到100萬。
喵司虎：獲得一次最優秀獎后銷量能達500萬。
極猩猩福斯：獲得三次最優秀獎后銷量可達1000萬。
開羅君：獲得五次最優秀獎并在游戲時間達到14年，銷量有望突破2000萬。
五、游戲發展節與獲獎條件
參加游戲發展節是個關鍵環節。要想獲得最優秀獎游戲評分必須達到38分以上。所以開發游戲時要確保各個屬性都有所提升一邊爭取更高的評分。
六、游戲續作開發
開發續作時雜志評分中的四位評委都需要給出8分以上的評分，同時確保游戲的四種屬性(編程、編劇、畫面、作曲)都達到100以上。續作會受到前一作的影響，合理利用這個特點讓你的續作更加出色。
1、開發游戲分為好幾個流程，玩家將會處理每一個環節的管理，從而打造出好作品。
2、開發游戲是需要許多資金的，等待游戲發售以后就能獲得不少的收益。
3、游戲發展國的玩法很有開羅游戲的風格，通過時間的積累來不斷提高收益。
1、題材與風格的結合能夠決定作品的下限，而好的職員能夠決定作品的上限。
2、游戲會通過字母來給玩家的作品評級，達到S級以后，也就代表了最高水準。
3、最高水準的作品往往能夠帶來超高的銷量，并且還可以參加各種大賽。
